no.7055
광주비엔날레 육아휴직 대체근로자 채용 공고
(재)광주비엔날레공고 제2014- 1호
2014년도 (재)광주비엔날레 육아휴직 대체근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2014년 1월 15일
(재)광주비엔날레 이사장
- 채용분야 및 선발예정인원 등 : 1명
채용
구분
채 용
인 원
직무 내용 및 자격 요건
기간제
근로자
1명
〈직무 내용〉
- 광주문화포럼 등 지역네트워크
- 비엔날레 행사종합계획 및 업무계획 수립
- 비엔날레 행사설문조사 관련 실무
- 부서 일반 회계 및 행정 실무 등
〈응시 자격〉
- 공고일 현재 광주광역시에서 주민등록상 1년 이상 거주자
- 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자
- (재)광주비엔날레 인사규칙 제20조의 결격사유에 해당되지 않아야 하며, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함
- 우대 : 국제행사업무 유경험자, 회계 및 행정실무 유험자
〈광주비엔날레 인사규칙 제20조(결격사유)〉
1.금치산자 또는 한정치산자, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2.금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
3.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
4.금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5.법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6.공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7.징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8.징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
- 근무조건
ｏ 근무기간 : 채용일로부터 2015. 2. 5까지, 상근
ｏ 보수 및 근무조건 : 월 1,800천원～2,100천원(경력 등을 감안하여 결정)
※ 보수는 재단 보수규칙 제2조 1항을 준하여 결정(시간외?휴일근무 수당 등 각종 제수당 및 상여금 포함)
- 시험방법
ｏ 제1차 시험 : 서류전형
ｏ 제2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 실시)
- 응시원서 접수기간 및 시험일정
ｏ 접수 기간 : 2014. 1. 24(금), 27(월) (2일)
구분
시험장소
공고일
시험일
합격자발표일
서류전형
-
- 1. 28.
면 접
- 1. 28.
- 1. 29.
- 1. 29.
ｏ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항은 (재)광주비엔날레홈페이지(http://www.gwangjubiennale.org)에만 공고합니다.
ｏ 합격자 명단은 합격자 발표일에 (재)광주비엔날레홈페이지에 게시합니다.
- 응시원서 교부 및 접수
ｏ 응시원서 교부 : 광주비엔날레 재단 홈페이지 공고문 첨부양식 사용
ｏ 접수방법 : 방문접수, 등기우편
ｏ 접수시간 : 응시원서 접수기간(2014. 1. 24, 1. 27) 중 09:00~18:00
ｏ 접수장소 :
- 광주광역시 북구 비엔날레로 111 (재)광주비엔날레 제문헌(사무동) 2층 관리부
- 재단 인터넷 접수 메일주소 : biennale@gwangjubiennale.org
※ 등기우편접수는 2014. 1. 27(월) 18:00까지 재단법인 광주비엔날레 관리부에 도착해야 유효합니다.
- 제출서류 및 준비물
ｏ 응시원서 1통(소정양식)
ｏ 이력서 및 자기소개서(소정양식)
ｏ 관련분야 경력증명서 원본 1 부 및 자격증 사본 1 부
ｏ 최종 학력 학위 증명서 및 성적표 각 1부
- 응시자 유의사항
ｏ 본 공개채용은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1호 규정에 의해 모집합니다.
ｏ 기타 의문사항은 (재)광주비엔날레 관리부(☎ 062-608-4212)로 문의, 또는 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
- 기 타 사 항
ｏ 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
ｏ 제출서류 중 추가사항은 소정양식의 이력서에 빠짐없이 기재되어야 하고 관련 증빙서류가 첨부되어야 하며 기재착오 또는 누락시 서류전형에 반영되지 않습니다.
ｏ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 제출된 서류의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자의 책임입니다.
ｏ 합격자 통지후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
응시원서 양식.hwp
육아휴직 대체 근로자 채용(이력서).hwp
육아휴직 대체 근로자 채용(자기소개서).hwp