no.1524
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2020-03-25
2020-03-20 - 2020-04-02
한국문화예술위원회 위원 공개모집
문화예술진흥법시행령 제30조 제3항의 규정에 따라 한국문화예술위원회를 이끌어갈 위원을 공개 모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.
임용기간 : 임용일로부터 2년
임용절차 : 한국문화예술위원회 위원추천위원회 심사(추천) → 문화체육관광부장관 임명
주요 직무내용(문화예술진흥법 제30조) ㅇ 문화예술 진흥을 위한 사업과 활동을 지원하기 위한 기본계획 등의 수립·변경 및 집행에 관한 사항 ㅇ 위원회 운영계획의 수립·시행에 관한 사항 ㅇ 위원회의 정관 및 규정의 제정·개정 및 폐지에 관한 사항 ㅇ 위원회가 소유하는 시설의 관리·운영에 관한 사항 ㅇ 문화예술진흥기금의 관리·운용에 관한 사항 ㅇ 문화예술 지원 사업의 효과적 수행을 위한 조사·연구·교육·연수에 관한 사항 ㅇ 3명 이상의 위원이 심의·의결을 요구하는 사항 ㅇ 그 밖에 위원회가 문화예술의 진흥을 위하여 필요하다고 인정하는 사항 ㅇ 월 1회 이상 위원회 전체회의 및 소위원회 구성·운영 등
응모자격 ㅇ 다음 자격요건(가~라) 중 최소한 하나를 갖춘 관련분야 전문가로서 예술성과 경영능력 및 리더십을 겸비한 자(문화예술진흥법 시행령 제28조) 가. 문화예술의 창작과 연구ㆍ기획 및 행정 분야에서 10년 이상 종사한 자 나. 문화예술분야의 관련단체에서 10년 이상 활동한 자 다. 법조계ㆍ교육계ㆍ언론계ㆍ경제계 등 전문 분야에서 10년 이상 종사한 자로서 문화예술에 관한 식견을 갖춘 자 라. 상기 가부터 다의 각호까지 해당하는 경력을 합하여 10년 이상인 자
결격사유(문화예술진흥법 제27조) ㅇ △국가공무원법 및 지방공무원법에 따른 공무원(교육공무원 제외), △정당법에 따른 당원, △국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자, △공공기관의 운영에 관한 법률 제34조제1항제2호에 해당하는 자는 위원회의 위원이 될 수 없음 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
피성년후견인 또는 피한정후견인
파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
「공공기관의 운영에 관한 법률」 제34조(결격사유) ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공기업·준정부기관의 임원이 될 수 없다.
제22조제1항, 제31조제7항, 제35조제2항ㆍ제3항, 제36조제2항, 제48조제4항ㆍ제8항 및 제52조의3제3항에 따라 해임된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
직무 수행요건(요구능력 수준) ㅇ 문화예술 전반에 대한 균형 감각과 정책적 이해와 능력 등을 종합적으로 갖춘 자 ㅇ 한국문화예술위원회 직무 수행의 공정성, 투명성 확보를 위해 요구되는 경영능력과 높은 도덕성, 리더십 및 문제해결 능력을 겸비한 자
보수 : 비상임으로, 예산범위 내에서 소정의 직무수행경비 지급
제출서류 ㅇ 응모원서 1부(별첨양식) ㅇ 직무수행계획서 1부(A4용지 5매 이내, 별첨양식) ㅇ 경력증명서 또는 경력 증빙자료 1부
※ 지원서 양식은 문화체육관광부 홈페이지「(www.mcst.go.kr)-알림마당-인사/채용, 한국문화예술위원회「(www.arko.or.kr)-공지사항」에서 내려받아 사용
심사방법 ㅇ 위원추천위원회의 심사기준에 따른 서류심사 및 인터뷰심사 실시 ㅇ 균형적 위원회 구성을 위하여 추천 시 성별·연령 등을 고려하여 심사
※ 추천 시 특정성별이 60%를 초과하지 않도록 하며, 3·40대 이하 및 50대 이상이 50:50으로 균형적 포함될 수 있도록 추천 예정 「문화예술진흥법 시행령」 제30조(위원후보자의 추천) ⓶ 위원추천위원회가 제1항에 따른 위원후보자를 추천할 때에는 다음 각 호의 사항을 반영하여야 한다.
위원후보자는 문화예술 전반에 대한 균형감각과 정책적 이해·능력 등을 종합적으로 갖춘 자가 되도록 할 것
문학·미술·음악·무용·연극·전통예술 등 각 예술 분야와 문화일반·복지, 예술경영·행정 또는 지역문화 분야 등의 전문가가 균형 있게 포함되도록 할 것
남·여 및 각 연령층이 균형 있게 포함되도록 할 것
발표 ㅇ 2020. 4월 / 문화체육관광부 홈페이지에 공지
기타 사항 ㅇ 제출된 서류는 원칙적으로 반환하지 않으며, 기재된 내용이 허위로 판명되거나, 임명 후 결격사유가 발견될 경우에는 임명을 취소합니다. ㅇ 기타사항은 문화체육관광부 예술정책과((☏ 044-203-2714 또는 2717)/ 담당: 조민규 사무관, 김정임 주무관)로 문의하여 주시기 바랍니다.
2020년 3월 20일
한국문화예술위원회 위원추천위원회 위원장 공고문text.hwp [미리보기] 응시원서직무수행계획서_form.hwp [미리보기]