2020년 제5차 한국예술인복지재단 직원 채용 공고(일반직)

한국예술인복지재단 직원 채용 공고(일반직, 계약직)

문화체육관광부 산하 공공기관인 한국예술인복지재단에서 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 2020년 7월 1일 한국예술인복지재단 대표

1. 모집분야 및 응시자격 요건

 모집분야 가. 정규직 5급 -모집분야: 예술인권익보호 -모집인원: 1명 -담당업무: 예술인 권익보호 사업운영(첨부된 직무기술서 참조)

 응시자격 요건 가. 기본요건 -연령 및 학력: 제한없음(블라인드채용으로 연령 및 학력을 기재하지 말 것) -기타 ▪ 남자는 군필 또는 면제자 ▪ 한국예술인복지재단 취업규정 제7조 (채용의 제한) 결격사유가 없는 자 ▪ 해외 여행에 결격 사유가 없는 자 ▪ 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자 ▪ 채용 즉시 근무가 가능한 자(학업 등의 이유로 입사 유예 불가, 입사 유예 시 합격 취소될 수 있음) ※재단 취업규정 제7조(채용의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용하지 아니한다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
8. 공직자 및「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위, 채용비리, 성폭력․성희롱 행위 등으로 당연 퇴직, 파면 또는 해임 된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

나. 세부 자격조건

1. 정규직 5급 ㅇ 3년 이상 직무관련 경력이 있는 자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ㅇ 법학 등 직무관련 전공자(교육사항 이수 확인) 및 관련 교육 수료 및 이수자 우대 ㅇ 공공기관(｢공공기관 운영에 관한 법률｣ 제4조 및 제5조에 따른 기관) 경력자 우대

 근무조건 가. 고용형태 : 정규직(채용 후 3개월 이내의 수습기간을 부여하며, 수습기간동안 급여는 정규직과 동일) 나. 근 무 지 : 서울 종로구 동숭동 이화장길 70-15 소호빌딩 다. 근무조건 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 라. 급여수준 :

• 기본 연봉은 한국예술인복지재단 ⌜보수규정⌟에 따라 하한액 20,760,000원, 상한액 35,140,000원 범위 내에서 개인별 경력 등을 통해 계약 체결
• 연봉의 부가급여는 한국예술인복지재단 ⌜보수규정⌟에 따라 지급 바. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 ※ 근무조건에 대한 문의가 있으신 분은 전화(02-3668-0224) 혹은 메일(insa@kawf.kr)로 연락 바랍니다.

1. 전형절차 및 일정

 전형절차 원서접수→1차 서류전형 →2차 면접전형 및 인사위원회 → 최종합격 발표

 전형일정 -채용공고 및 원서접수: 2020.7.1.(수) ~ 7.15.(수) 15:00(E-mail(insa@kawf.kr)로만 접수가능) -1차 서류전형 합격자 발표: 2020.7.20.(월)(서류전형 합격자에 한하여 홈페이지 공고) -2차 면접전형: 2020.7.22.(수)(시간, 장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 공고) -2차 면접전형 합격자 발표: 2020.7.23.(목)(제출 서류 진위 확인, 신체검사, 신원조회 결과 등을 통해 최종합격자 선정) -근로계약체결: 2020.7.29.(수) ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

 응시원서 접수 가. 접수기간 : 2020.7.1.(수) ~ 7.15.(수) 15:00까지 ※ 접수 마감시간 이후(7.15 15시까지)에는 지원을 받지 않으므로 미리 접수하여 주시기 바랍니다. 나. 접수방법 : E-mail로만 접수가능(insa@kawf.kr) ※ 파일 및 이메일 제목은 “고용형태-모집분야-성명” 형식을 반드시 지켜주시기 바라며, 지원서 파일은 하나의 파일로 제출해 주시기 바랍니다.

3. 제출서류

 제출서류 (공통) 가. 입사지원서, 자기소개서 나. 개인정보 수집 및 활용 동의 1부

 제출서류 (보훈특별고용대상자) 가. 취업지원증명서 1부(채용공고일 이후 발급 증명서) - 증명서에 나이, 성별을 알 수 있는 정보는 삭제하여 제출

 제출서류 (최종합격자에 한함) 가. 주민등록등본 1부 나. 경력증명서 각 1부 다. 교육사항 증명할 수 있는 성적증명서 등 관련 증명서 각 1부 라. 자격증 사본 및 자격취득 확인서 각 1부 마. 건강보험 자격득실확인서 1부 ※ 건강보험 자격득실확인서 발급 시 조회조건을 ｢전체｣ 또는 ｢직장가입자｣로 조회하여 발급하여 주시기 바랍니다. 바. 기타 재단이 필요에 의해 요구하는 서류 ※ 허위사실 기재 시 채용 취소 등의 사유가 됨을 알려드립니다.

4. 심사방법

 서류심사 가. 심사대상 : 입사지원자 나. 심사내용 : 입사지원서 및 자기소개서 등 평가척도에 따라 종합 심사 다. 대상자선정 : 심사위원별 평가점수를 합산해 100점 만점에서 평균 80점 이상자 중 채용인원의 5배수 선정 라. 우대사항 : 장애등급 해당자인 경우 4점, 청년의 경우 3점을 가점. 보훈대상자는 법령에 따라 만점의 10% 또는 5% 가산해야 하나, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 의거, 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원 30%을 초과할 수 없음. 각 부문별 선발예정인원의 30%는 1명 미만으로 이 채용은 보훈대상자 가점 불가

 면접심사 가. 심사대상 : 입사지원자 나. 심사내용 : 기본역량, 직무전문성 등 평가하여 심사 다. 대상자선정 : 심사위원별 평가점수를 합산해 상위 점수를 획득한 자를 선정(100점 만점에서 평균 80점 이상자 중 최고득점자 순으로 선정) 라. 우대사항 : 보훈대상자는 법령에 따라 만점의 10% 또는 5% 가산해야 하나, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 의거, 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원 30%을 초과할 수 없음. 각 부문별 선발예정인원의 30%는 1명 미만으로 이 채용은 보훈대상자 가점 불가

5. 기타사항

가. 한국예술인복지재단은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다. 나. 최종합격 후에라도 채용신체검사, 학위검증, 경력검증, 신원조회 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인에게 있습니다. 다. 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우 연장공고 할 수 있으며, 해당 직무에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 라. 전형과정에서 지원자의 전공, 자격 및 경력 등을 고려하여 타 분야가 적합하다고 판단될 경우 담당업무 및 직급 조정 후 임용될 수 있습니다. 마. 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 채용할 수 있습니다. 바. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조, 동 법 시행령 제2조에 따라 채용서류 반환이 가능하며, 채용서류의 반환은 동 법 시행령 제5조에 따라 반환합니다. 사. 채용에 대한 문의는 당사 홈페이지(http://www.kawf.kr)를 참고하거나 한국예술인복지재단 경영지원팀(☎ 02-3668-0224, insa@kawf.kr)으로 문의하시기 바랍니다. 직원채용공고문.hwp [미리보기]
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